A evolução e os desafios corporativos exigem melhorias contínuas de resultados, e conseqüentemente, desenvolvimento de pessoas e líderes. O feedback é a única técnica capaz de garantir de forma sustentável o desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo. Feedback é um exercício lingüístico que deve ser desenvolvido para gerar comportamentos mais efetivos. Está relacionado ao desempenho, aumento de performance, e melhoria contínua. Se você quiser explorar todo seu potencial e identificar novas oportunidades, precisa desafiar sua habilidade de receber e oferecer feedbacks.
Neste workshop abordamos o que é feedback e qual sua finalidade; qual a estrutura ideal do feedback; os princípios do feedback efetivo e suas regras de ouro. Você aprenderá a dar e receber feedbacks que adicionarão valor às pessoas, e sentirá na prática que o sucesso não é um ponto de chegada, é apenas um resultado que pode e deve ser sempre melhorado.
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